Project Manager IT

Excellence è un gruppo multi-boutique formato da più società con diversa specializzazione: dalla Consulenza Strategica, al ridisegno dei modelli operativi, e al Change Management, fino a coprire temi più innovativi come la Digital Disruption oppure la transizione dei modelli di business in chiave ESG.

Red Public, PMI Innovativa e Benefit Company, è specializzata in strategia e PMO, trasformazione tecnologica e digitale, iniziative di Inclusion & Equality e sostenibilità.

Offre il massimo supporto alla promozione e alla valorizzazione sul mercato della leadership femminile, supporta i propri interlocutori nel cavalcare le onde del cambiamento che Digitalizzazione, Cosmopolitismo e Nuove culture hanno imposto al mercato.

In tale contesto il talento e l’approccio femminile hanno dimostrato di portare nuovo slancio verso l’accelerazione e la crescita del Business.

Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di risorse con 1|3 anni di esperienza come PM in ambito Digital Transformation

Attività

• • Preparazione della timeline del progetto e monitoraggio continuo dello stato di avanzamento;
  • Supporto alla definizione e implementazione di strategie di integrazione tra sistemi HR
  • Raccolta dei requisiti aziendali attraverso riunioni con il team business e incontri con il Direttore HR;
  • Redazione dell'Analisi Funzionale basata sui requisiti raccolti;
  • Organizzazione di SAL (Stato Avanzamento Lavori) periodici e gestione del team di sviluppo;
  • Comunicazione continua con il team business, di sviluppo e gli altri stakeholders, raccogliendo continuamente feedback;
  • Redazione e condivisione dei verbali delle riunioni;
  • Preparazione di textbook (documenti con scenari di test per l'accettazione interna o dell'utente finale - UAT) ed esecuzione di test (E2E, UAT);
  • Preparazione di manuali d'uso (guide utente).
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Requisiti

• • Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi di digital transformation in ambito HR e in progetti di integrazione tra piattaforme;
  • Conoscenza approfondita del dominio HR e del relativo lessico, con capacità di dialogare efficacemente con figure executive (es. Direttore HR);
  • Conoscenza degli strumenti informatici (MS Office, strumenti di collaborazione web - Teams);
  • Conoscenza dei principi di Project management (gestione e sviluppo della timeline di progetto, Gantt, monitoraggio e coordinamento, gestione del team, raccolta e analisi dei requisiti);
  • Ottime capacità analitiche, di coordinamento e di comunicazione;
  • La familiarità con sistemi HR come SuccessFactors, SAP HCM, Workday o equivalenti, costituisce un plus.